今年60岁的李洪德是山东省潍坊市寿光田柳镇东埠头村人，在外做技术员已有十年时间，在从事技术员的工作中，他兢兢业业，勤学能干，责任心强，种出优质蔬菜为园区带来高效益，深得园区负责人的认可。
李洪德是上世纪80年代的高中生，当年高中毕业后，因家庭经济能力有限，家中兄弟姐妹众多，没机会上大学。但李洪德勤学好问，一直通过各种渠道学习，1991年田柳镇政府发展自建蔬菜大棚，他是第一个报名参加的。没有经验，他到处学习，向人请教，功夫不负有心人，他种出的蔬菜品质好，产量高，总能卖高价。
思路开阔 既懂技术又懂经营
多年来，李洪德种过黄瓜、茄子、辣椒、樱桃番茄等多种蔬菜，种植经验丰富，是远近闻名的技术能手。50岁那年，红梅园艺介绍他到河北文安县做技术员，帮助当地老百姓脱贫致富。当时当地老百姓一年种植一茬玉米，经济收入很低。李洪德根据当地土壤、气候等条件，选择种植了黄瓜和樱桃番茄。经他精心管理的黄瓜从上市到拔园5元一斤，小番茄6元多一斤。李洪德通过观察发现，来园区参观的人很多，其中不乏学校老师。于是建议由当地学校老师定向承包，每家两行小番茄，周末可以带孩子进棚采摘，这一想法赢得了园区负责人和学校老师的一致同意，老师们带孩子既体验了采摘的乐趣，还吃到安全放心口感又好的新鲜小番茄。
踏实肯干 把园区工作当作自家活儿干
李洪德为人踏实能干，责任心强，把园区工作当成自己家的活儿来干，在园区工作期间一年到头住在园区，一干就是三四年。经他负责管理的大棚种出的蔬菜，产量高，品质好，为园区获得了高效益，深得老板认可。他工作过的安徽省霍邱县高塘镇园区占地70亩，第一期工程建造了6个双棉被南北向大拱棚和8个高温大棚，他一人负责这14个大棚的种植技术、用工安排、发工资等工作。工作期间他凌晨4点就起床进棚，他先要进棚查看蔬菜长势等情况，然后安排工人采摘、卖菜、田间施肥、打药、整枝、打杈等具体工作，晚上还要登记工人考勤、记账，做第二天工作计划、用工安排等工作，每天都是这样马不停蹄地一直工作到深夜。
用心管理 每个环节都事必躬亲
“做技术员不光要做好技术指导，更重要的是要做好一个‘管家’！”李洪德告诉记者，新园区刚开始运营尤其需要责任心强的技术员，否则一不小心就容易造成不必要的损失。就拿放风来说吧，安徽工作期间，李洪德安排工人每人负责一个棚的放风工作，还做到了有安排有落实有督查。当时两亩多地的棚一个棚内三个放风机，每次吃过午饭，李洪德都要到每个棚中查看一番，有一次他发现一棚的其中一个放风机没打开，当时棚内温度已经达到了38摄氏度，如果不及时放风，棚内蔬菜就会面临被高温蒸坏的风险，他当即拍照并立即打开放风机放风，事后他找到相关责任人进行了批评教育，开始工作人员并不承认，但他拿出拍的照片后这位工作人员才心服口服，
承认错误，从那以后这位工作人员更加用心工作。卷帘机操作不当会冻坏棚内蔬菜，每天早晚拉棚放棚时，老李都要骑着电动车挨个棚进行巡查，发现问题及时处理，避免造成不必要的损失。经他管理后的丝瓜、黄瓜年收入30多万元，赢得了老板认可和奖励。
因地制宜 当好园区老板的种植参谋
李洪德为人诚实，坚持原则，不坑人不害人，深得老板重用。李洪德告诉记者，前几年，有一位江苏南京来的老板邀请他去园区工作，老板计划一年种植四茬羊角蜜，觉得种的茬口越多效益越高。李洪德了解当地地域、气候以及市场需求后，提出茬口多并不意味着收入高，合理安排茬口，趋利避害才能提高种植效益。他建议春天、秋天各种一茬羊角蜜，其余时间则根据当地市场需求种植一些叶菜类蔬菜。结果这位老板不满意，找了另外一名技术员，这位技术员投其所好，一味地迎合老板心思，说一年种植四茬、五茬都行，把老板哄得很开心，按照后来技术员安排的，把肥料、农药、种苗等全部的生产资料都投入了，结果管理得一塌糊涂，这个园区110亩地40多个棚光运营成本就花去了256万元，棚里种的羊角蜜刚成熟就上了病，几乎没卖多少钱，一茬菜赔了240万元。后来这位基地老板想明白了，又亲自来邀请李洪德做技术指导，重新规划种植。
细心谨慎 帮园区严格把牢品种关
李洪德心细如发，工作谨慎。去年在天津市北晨区一家蔬菜合作社工作期间，老板购买樱桃番茄品种后安排立即播种，而细心的李洪德观察后发现包装袋上标明该品种不抗TY病毒，于是他主动提醒园区老板种植抗TY的品种，否则八九月份定植容易出现TY病毒影响收成，还举出了很多因种植不抗TY品种最后导致拔园的案例，老板听后当即就拍板重新购买了抗TY的樱桃番茄品种。经李洪德精心管理后的樱桃番茄，11月份正常上市，棚里硕果累累，在市场上卖到6元一斤，园区老板竖起大拇指高度评价李洪德。
今年60岁的李洪德身体康健，为人朴实、低调、勤劳、好学，现在每天他都要拿出两个小时的时间用于学习，他说：“知识无止境，时代在进步，不学习就是落后。”除了各类书籍资料，他还从抖音、视频号等新媒体上学习，他的做事原则是实实在在做事，踏踏实实做人。
本报记者 程相玲
