本报讯为适应时代发展新要求，提高财政青年干部工作能力，9月15日下午，寿光市财政局开展新进青年干部培训暨“结对帮带”活动启动仪式，通过建立“一对一”结对帮带制度，帮助新录用的青年干部快速成长为政治过硬、业务精通、作风优良的优秀财政干部，推动财政事业持续健康发展。寿光市财政局党组书记、局长丁华玉出席仪式并讲话。

活动现场，公布了寿光市财政局首批“结对帮带”名单，师傅向徒弟逐一赠送《寿光财政志》并与结对徒弟签订

《结对帮带协议书》。在表态发言环节，师傅们纷纷表示一定带好徒弟，认真落实好这一光荣而神圣的任务，将自己的工作经验毫无保留地传授给徒弟，从高从严地要求自己和徒弟，在师徒帮带中共同进步，认真履行师徒结对的职责。徒弟们表达了珍惜帮带机会，努力向师傅学习，不断提升自己的决心。

丁华玉表示，开展新进青年培训工作要突出政治引领，把坚定干部理想信念贯穿教育培训全过程。“结对帮带”师傅要以高度的责任心和使命感对

待此次培训活动，既要言传身教，率先垂范，也要从工作作风、工作方法、业务技巧等方面对年轻干部给予指导，耐心细致地解决徒弟们遇到的各种问题。新进青年干部要勤学苦练，增强本领，脚踏实地，敢于担当。在工作岗位上要沉下心来，脚踏实地，从最基础的工作做起，培养把小事做好的细节精神，锻炼把工作做到位的执行能力。

丁华玉指出，各科室要把年轻干部培养作为一项重要工作，抓好抓实。组织人事科要发挥牵头引领和跟踪督导作用，坚持系统培养、梯次配备，结合日常管理和年度考核，建立健全年轻干部成长档案，及时了解掌握他们的工作、学习、思想等情况，为财政局后备干部队伍的储备和使用打好基础。

通过开展新进青年干部培训暨“结对帮带”活动，师徒以老带新，可以更好地提高年轻干部工作能力和综合素质，创建学习型组织和团队，形成和谐、互助的财政文化，促进寿光财政工作迈向新台阶。

（本报记者　张新萍通讯员　杨景斋）