“深入实施人才强国战略”“完善人才战略布局，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”……党的二十大报告强调“人才”是第一资源，这为寿光各领域的人才战略实施指明了方向。

近日，在营里镇粮视界（寿光）粮食专业合作社，农场主周金江站在“金灿灿”的玉米垛旁，享受着属于他的丰收喜悦。这位“85后”东北财经大学的硕士研究生，在乡村振兴的召唤下，放弃深圳的高薪工作，回到家乡成了当地有名的“硕士农民”。

周金江表示，乡村振兴的好政策是吸引他回乡创业的主要因素之一，不论是土地流转承包还是系列惠农政策的实施，都让他看到了一个广阔的发展平台。在党委政府各方面的扶持和鼓励下，经过七年的农业实践，他渐渐完成了由“门外汉”向新型职业农民的转变。“作为一名返乡创业青年，带领父老乡亲共同致富是我义不容辞的责任。”周金江告诉记者，党的二十大报告中“全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展”等内容，更加坚定了他创

业的决心，自己将以发展农业产业为核心，不断推动产业提质扩量增效，为乡村振兴贡献力量。

“人才是掌握高级技能、拥有先进技术生产力的代表。生产力要想提高，必须拥有越来越多的高素质人才。”寿光市相关部门负责人表示，近年来，寿光市坚持把人才振兴作为推动农业、农村高质量发展的关键要素和动力引擎，着力打好“亲情牌”“乡情牌”。深入实施桑梓人才计划，引导寿光籍在外人才带资金、带技术、带资源支持家乡发展

建设，先后到国内高校院所集聚地区举办桑梓人才对接交流会36场。目前，寿光已发布人才技术需求1200多项，现场推介312项，吸引77名在外人才回乡发展，创办企业27家，投资达到20多亿元。同时，举办寿光专家人才创新创业家乡行等活动42场，71所高校的1200多名专家教授来寿光进行项目对接，促进了生物基尼龙5X、维生素C下游产品延伸等76个项目落地投产。

人才的力量有多大？从寿光瑞航农业科技有限公司总经理高山身上，记者发现了人才对产业发展的影响和辐射带动的作用。高山过去在一家国企工作，管理经验丰富。2021年5月份，通过人才招引，高山成为瑞航农业科技的一名管理人员。短短一年多的时间，高山为企业成功引进了7个项目，总投资超10亿元；引进了4位外籍院士，帮助企业在种子研发、农业科技提升方面进一步科研攻关；申请了大棚架构、蔬菜架构等8项专利

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“农业是‘蓝海’产业，寿光是设施农业的引领者，我们的目标是以‘寿光蔬菜’为平台，把‘寿光模式’积极推广出去。”高山表示，在以后的发展中，他将带领团队从技术带动、产业提升、效益回报等方面不断突破，带动更多农民致富。

近年来，寿光对人才事业的领导全面加强，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，推动形成各地英才聚菜乡的人才发展环境。寿光市通过搭建“四维”引才

网络，全方位引育一流人才；搭建校企合作网，发挥科技人才专员、科技副总、科技镇长等资源优势，组织校企校地活动30余场，达成合作意向56个；搭建高能级平台引才网，发挥中国农科院寿光蔬菜研发中心、全国蔬菜质量标准中心等新型研发机构、企业高能级平台聚才作用，引进高端技术人才103人；搭建青年人才集聚网，实施毕业生留寿行动，举办潍坊科技学院线上专场招聘、直播带岗等活动百余场，5600余名青年人才达成就业意向；搭建会展引才网，举办菜博会、蔬菜产业人才培养助力乡村振兴论坛、山东（寿光）智慧农业装备博览会等，线上线下吸引了90余名专家人才参与。

“党的二十大报告把实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑摆在更加突出的位置，指明了人才工作的努力方向、路径方法和工作重点。”寿光市相关部门负责人表示，将深入学习贯彻党的二十大精神，推动人才工作在“闯”“创”“干”中实现新突破、取得新成效、开创新局面。

本报记者　桑宏香