■记者 侯增梅

本报讯 近年来，寿光市以党建引领为核心，推出一场场贴近需求的暖“新”活动，实实在在增强了新就业群体的幸福感、获得感和归属感。

贴近需求做好服务 把温暖送到心坎上

2月17日下午6时，恰值晚餐高峰时段，外卖骑手小王的手机提醒铃声响起，这是一份要送往中阳·锦绣国际小区的外卖订单。拿上外卖后的他迅速赶往目的地。“我刚开始送外卖不久，这个小区还是第一次来，楼宇门牌号都不太熟。”如何迅速找到配送的最优路径成了困扰他的难题。此时，小区大门口一张标有“骑手友好社区”的平面图帮了他的大忙。图上清晰地标注着小区内不同区域的楼号、出入口，通过路线图，他很快就找到了目标楼宇位置，仅用4分钟就将餐食顺利送到了客户手中。

外卖骑手穿梭于大街小巷，为居民提供便捷服务。然而生活中，外卖骑手也面临着进门难、停车难、找路难、充电难等现实问题。为着力解决新业态就业群体实际需求，打通外卖配送“最后一米”，寿光在主城区试点建设了多个“骑手友好社区”，与街道社区工作服务中心、物业管理协会、外卖送餐行业党委签订“骑手友好社区”三方共建协议，帮助解决骑手“进门难、找路难”等现实问题，让服务于人间烟火的骑手，在穿梭停歇间感受到城市的温情和温度。

不仅如此，为提供更加精准、精细的服务，寿光还推行“五心”工程，实施“暖心食堂”“小哥药堂”等项目，打造万达商圈暖“新”角，对“铁塔驿站”进行星级化改造提升，让外卖骑手感受到“如家的温暖”。率先成立“小哥学院”，提升了骑手学历、就业等23项技能。建设“小哥医院”，提供就医绿色通道、特色诊疗项目优惠、健康知识科普等专属服务，为骑手健康赋能。

鼓励参与社会治理 把作用发挥到“第一线”

在持续加强对新就业群体关心关爱的同时，寿光市还积极探索新就业群体服务管理的新路径，推动新就业群体与基层治理深度融合，实现“双向奔赴”。近日，寿光市外卖送餐行业党委举办了一场特别的颁奖仪式，为多位见义勇为、拾金不昧的外卖骑手颁发了“菜乡红骑‘雷锋骑手’”荣誉证书，信先生便是其中一位受到表彰的人员。

之前，信先生和骑友在送餐过程中发现某小区储藏室失火，义无反顾参与救火，成功扑灭火灾，挽救了群众财产。“这份荣誉让我感到无比自豪，作为一名外卖骑手，我们每天穿梭在大街小巷，对城市的大街小巷了如指掌，能在这个过程中为社会做点贡献，我感到很荣幸。”信先生表示，将继续发挥模范带头作用，利用自己在基层一线的独特优势，积极参与社会治理工作，用实际行动践行雷锋精神，为城市的安全和发展贡献自己的力量。

近年来，寿光市充分发挥快递、外卖、物流从业人员数量多、覆盖范围广、活动时间长的优势，引导他们主动担任“移动网格员”，利用“新新向党”随手拍等工具，随时上报发现的安全隐患、环境污染、治安问题等线索。这些“新”力量深度参与基层治理，每月通过他们收集并解决的问题达150余件次，成为城市治理中不可或缺的一部分。

下一步，寿光市将强化党建引领，持续做好新就业群体关爱工作，引导其主动成为基层治理的“先锋队”、城市基层治理的“新”力量，实现从“治理对象”到“治理力量”的转变。